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지방 취업을 하면 매달 최대 60만원씩 통장에 꽂힌다고요?
2026년부터 개편된 ‘청년일자리도약장려금’ 제도를 통해, 청년들은 최대 720만원까지 현금 지원을 받을 수 있게 되었습니다.
단순 취업 지원을 넘어 근속 유도 중심으로 개편된 이번 제도는 특히 비수도권 청년 취업자에게 매우 유리한 구조로 바뀌었는데요.
지금부터 어떤 내용이 달라졌고, 어떻게 신청하면 되는지 한눈에 정리해드립니다. 자세한 내용은 아래 버튼을 눌러 확인해보세요!
2026년 개편요약
이번 제도 개편에서 가장 큰 변화는 수도권/비수도권 구분 강화와 근속기간별 차등 지급입니다.
비수도권 청년 취업자의 경우, 정해진 기간 이상 근무 시 반기마다 단계적 현금 지급이 이루어집니다.
지원은 월급처럼 매달 나오는 건 아니고, 6개월 단위 보너스 개념으로 지급됩니다.
지원 금액(지역별 차등)
| 근무 지역/기업 | 최대 지원금 | 월 환산(예시) |
|---|---|---|
| 비수도권 일반기업 | 480만원 | 약 20만원 × 24개월 |
| 비수도권 우대기업 | 600만원 | 약 25만원 × 24개월 |
| 인구감소지역 기업 | 720만원 | 약 30만원 × 24개월 |
*주의: 실제 지급은 반기 단위(6개월 단위)로 지급되며, 근속 요건을 충족해야 합니다.
신청 자격
청년(개인) 기준:
- 만 15세 ~ 34세 이하
- 정규직 채용 시에만 가능
- 근속 요건 충족 시 단계별 지급
기업 기준:
- 고용보험 가입 사업장
- 업종 및 규모 요건 충족 (일부 제외 업종 있음)
- 워크넷에 채용공고 등록 및 계획 신청 필수
특히, 산업단지 입주 기업, 지역 중견기업 등도 우대 대상에 포함되며, 고용유지 기간이 핵심 포인트입니다.
신청 절차
1) 기업이 먼저 워크넷에 채용계획 등록
2) 청년 채용 및 정규직 전환
3) 근속 요건 충족 시, 기업이 장려금 신청
4) 장려금은 반기 단위로 지급됨
기업과 청년 모두 조건을 충족해야 하며, 개인이 단독으로 신청할 수는 없습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 실제로 월 60만원씩 통장에 들어오나요?
A. 아닙니다. 6개월 단위로 150만~180만원씩 지급되어, 체감상 ‘보너스’처럼 느껴질 수 있습니다.
Q2. 수도권 취업자는 해당 안 되나요?
A. 수도권도 일부 지원이 가능하지만, 비수도권 취업 청년이 훨씬 높은 금액을 받습니다.
Q3. 취업만 하면 받는 건가요?
A. 아닙니다. 반드시 정규직이어야 하고, 일정 기간 이상 근속해야 단계별 지급이 이뤄집니다.
Q4. 기업이 신청 안 해주면 못 받나요?
A. 맞습니다. 반드시 기업이 먼저 워크넷에 채용계획 등록 및 신청을 진행해야 합니다.
Q5. 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 해당 반기 요건을 충족하지 못하면, 그 시기의 장려금은 지급되지 않습니다.
2026년 청년일자리도약장려금 제도는‘어디서’ 일하느냐 + ‘얼마나 오래’ 근속하느냐에 따라 달라지는 구조로 개편됐습니다.
단순한 취업지원이 아니라, 지방 정착과 장기근속을 유도하는 정책이기 때문에
지방에서의 커리어를 고려하고 있는 청년들에게는 큰 기회가 될 수 있습니다.
지원을 받고 싶다면 기업과 함께 사전 신청부터 꼼꼼히 준비해야 하며,
워크넷 공고를 지속적으로 확인하는 것도 중요합니다.
👉 아래 버튼을 눌러 자세한 내용과 신청 요건을 다시 한 번 확인해보세요!
